Teambuilding aan zee

24 uur uitwaaien en leren op een prachtige locatie.

Ervaar samenwerking als het er echt toe doet.

〉 Ervaar en benut de verschillende kwaliteiten en behoeftes van het team

〉 Combineer inspanning en ontspanning

〉 Ervaar de kracht van het werken met metaforen uit de natuur

Offerte Lees meer

OVERZICHT PROGRAMMA VOOR WIE OFFERTE ERVARINGEN

Vorige Volgende

Uitwaaien en samenwerken
Teambuilding aan zee

Deze teambuilding biedt je team rust, uitdaging en ontwikkeling. Het programma wordt samen met het team samengesteld. Alles is mogelijk in dit prachtige buitengebied in Zeeland.

Al als je aankomt op de locatie merk je dat de omgeving bijzonder is. De meeuwen verwelkomen je en gelijk ervaar je de rust. Een mooie start van een actief programma. Vervolgens ga je met je team in deze mooie omgeving aan de slag met leuke en uitdagende opdrachten. Een paar varianten staan hieronder beschreven. Elk programma sluit aan op de specifieke wensen van het team. Elke werkvorm wordt afgesloten met een korte nabespreking gericht op het vertalen van de ervaringen naar de dagelijkse teampraktijk.

Doel

Ervarend leren en plezier hebben

Op een uitdagende manier werken aan het beter functioneren van je team;
Ervaringen opdoen die beklijven in de dagelijks praktijk;
Plezier hebben met elkaar.

Resultaat

Jullie team opgefrist een aangescherpt

Een gezamenlijke ervaring die doorwerkt in de dagelijkse praktijk;
Het team is scherper, en zal vol hernieuwde energie aan de slag gaan;
Het team heeft gewerkt aan thema’s die in de dagelijkse praktijk aan de orde zijn

Programma op hoofdlijnen

DAG 1

Aanvang: 13.00 uur

Kennismaking en inventarisatie van oefenwensen en -doelen.
Startoefening met als doel het zichtbaar maken van de verschillende werkwijze van teamleden en de dynamiek in het team. De eerste contouren van de verschillende persoonlijkheden, sterke kanten én ontwikkelpunten van het team worden zichtbaar en bespreekbaar. Op basis van deze informatie stellen we samen de ontwikkeldoelen vast.

Snack: 16u30

De teamtocht; een tocht over eilanden waarin het team telkens andere uitdagingen en hindernissen (projecten) gaat nemen. Gaandeweg ontstaat er steeds meer beeld en informatie over ieders kwaliteiten én belemmeringen. Dit inzicht geeft enerzijds de kracht en anderzijds de zwakte van de samenwerking binnen het team aan. De evaluatie is gericht op herkenbare paralellen met de dagelijkse werkpraktijk. De begeleiders stroomlijnen de evaluatie naar inhoud, betrokkenheid, communicatie en resultaten.Aan het eind van de teamtocht zijn er concrete verbeterpunten benoemd.

Diner: 19.00 uur

De beste teambuilding gebeurt soms juist op die informele momenten als een diner of erna aan de bar.

DAG 2

Opstarten: 9.00 uur

Afspraken maken en borgen: De resultaten van dag 1 worden samengevat in één activiteit. Doel is om een begin te maken met aandachts- en verbeterpunten in de samenwerking met als doel om met elkaar te ervaren of deze aandachts- en verbeterpunten werkelijk werken in de praktijk en wat dit met eenieder doet.

In de evaluatie bespreken we zowel persoonlijke als teamervaringen.

Lunch: 12.00 uur

Afsluiting: 13.00 uur

Activiteiten

Inhoudelijk zijn verschillende mogelijkheden. Denk aan ervaringen en samenwerkingsopdrachten als:

Naar de Top: Een expeditie naar de top waarin je met je team zelf bepaalt hoe ver je kan gaan. Het eindresultaat is meetbaar.
De Bunker: Een uitstapje naar de onzichtbare toekomst.
De Trektocht: Avontuur over de eilanden waar improvisatie, lef en doorzettingsvermogen het succes bepalen.
Pioniers, blijvers en volgers: Teamrollen van Belbin vertaald naar het buitenleven.

Kenmerken van dit programma

24 uur
In Zeeland
Uitwaaien
Actief

Voor wie?

Voor teams die er echt even helemaal uit willen en tegelijkertijd ook echt willen leren met elkaar. En die de reis naar Zeeland op de koop toe nemen.

Offerteaanvraag

Ik ben nieuwsgierig naar deze teambuilding. Stuur mij een vrijblijvende offerte.

Klik hier voor de offerte aanvraag.

Ervaringen

Wij hebben Mensen in Bedrijf ingeschakeld om nog eens kritisch te kijken naar onze samenwerking. Het doel was om de samenwerking te verbeteren door oog te hebben voor eigen talenten én elkaars talenten. Het team had de wens uitgesproken om een stuk theorie te combineren met een buiten activiteit. Inge kwam hierdoor met het voorstel om Zeeland buitensport erbij te betrekken en het programma ‘Teambuilding aan Zee’ in te zetten. In de ochtend een stuk theorie over de rollen van Belbin en daarna direct aan de slag. Tijdens de opdrachten werd ons dagelijks patroon snel zichtbaar.

Inge en Pieter hebben ons gedurende de dag soms met zachte en soms met harde hand (de keuze lag vooral bij ons) met onze patronen geconfronteerd. Het was herkenbaar, soms pijnlijk en vooral heel leerzaam. Door deze ervaring weten we nu waar het misgaat en grijpen we eerder in. De rollen van Belbin geven “woorden” aan de soms lastig te benoemen talenten. Hiermee hebben we een handvat gekregen om iedere medewerker zo optimaal mogelijk in te zetten binnen het team. Ook is er meer begrip waarom een ieder doet wat zij (niet) doet.

De trainers hebben we ervaren als zeer gepassioneerd, empathisch en daar waar nodig confronterend.

Teamleider HR Office a.i.CAK

Vorige Volgende

Deel deze workshop